Wakil Gubernur Buka Diklat Prajab CPNS Golongan I, II, dan III Angkatan I dan II Tahun 2016

BENGKULU - Badan Diklat Provinsi Bengkulu belum lama ini telah membuka Diklat Prajab CPNS  Golongan I, II dan III Angkatan I dan II tahun 2016  di Badan Diklat Provinsi Bengkulu. Yang diikuti oleh peserta prajabatan CPNS  golongan I, II dan III yang berasal dari SKPD Provinsi Bengkulu, yaitu Golongan III  sebanyak 76 orang dan Golongan I dan II  sebanyak 46 orang. Diklat Prajabatan CPNS Golongan III angkatan  I dan II diselenggarakan selama 33 hari kerja atau 319 jam pelajaran dengan rincian 18 hari kerja setara dengan 159 JP untuk pelajaran klasikal dan 15 hari kerja setara dengan 160 JP untuk pembelajaran NON klasikal . Golongan I dan II angkatan I dan II diselenggarakan selama 28 hari kerja atau 274 JP dengan rincian 13 hari kerja atau setara dengan 114 JP untuk pembelajaran Klasikal dan 15 hari kerja atau setara dengan 160 JP untuk pembelajaran NON Klasikal.

          Dalam laporannya kepala Badan Diklat privinsi Bengkulu melalui sumarno mengatakan, penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan prajabatan Golongan I, II dan III adalah untuk membekali diri dalam menjalankan tugas keseharian diinstansi masing-masing, tentang bagaimana sistem penyelenggaraan pemerintah, bagaimana manajemen kepegawaian negara Replublik Indonesia dan etika pegawai negeri sipil. Oleh karena itu perlu disiapkan secara khusus untuk meningkatkan Kopetensi, didikasi, yang tinggi, bermoral dan etika yang baik. Pegawai negeri sipil merupakan ujung tombak dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

         Dikatak oleh Gubernur Bengkulu melalui wakil Gubernur,  melalui Pendidikan dan pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan teknis manajerial, pembentukan sikap prilaku, mempunyai semangat pengabdian dan rasa tanggung jawab serta keteladanan aparatur sebagai ABDI Negara dan ABDI masyarakat, untuk mengimbangi perkembangan dinamika masyarakat yang semakin maju dan seiring dengan perubahan lingkungan yang cepat dan luas diberbagai sektor, Karena pegawai negeri sipil merupakan unsur utama sumber daya aparatur mempunyai peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan Pemerintah dan Pembangunan. Apabila kopetensi dan kemampuan tersebut sudah dimiliki oleh pegawai negeri sipil, maka akan berpearan besar dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan. (juf)